Valutazione dello stress lavoro-correlato – Metodologia INAIL 2017 con integrazione per lavoro da remoto e innovazione tecnologica

Piano didattico

PARTE 1 Metodologia INAIL per la Valutazione Stress Lavoro-Correlato 2017

Inquadramento normativo e fondamenti della valutazione SLC

Questa prima parte introduce il quadro normativo di riferimento in materia di stress lavoro-correlato, con particolare attenzione agli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 e ai richiami dell’Accordo Europeo sullo stress.
Vengono illustrati i principi generali della valutazione del rischio e il ruolo dello stress come rischio organizzativo da gestire in modo strutturato.

File Video

La valutazione del rischio stress lavoro-correlato rappresenta un obbligo previsto dal D.Lgs. 81/2008 e un elemento fondamentale per tutelare la salute dei lavoratori e promuovere il benessere organizzativo. L'evoluzione delle modalità di lavoro, in particolare la diffusione del lavoro da remoto e l'accelerazione dell'innovazione tecnologica, ha introdotto nuovi fattori di rischio che richiedono un approccio di valutazione sempre più aggiornato.

Questo corso e-learning approfondisce la metodologia INAIL 2017, integrandola con gli aspetti legati allo smart working, all'utilizzo delle tecnologie digitali e ai cambiamenti organizzativi che caratterizzano il lavoro contemporaneo.

Il percorso illustra il quadro normativo di riferimento, le fasi della valutazione preliminare e approfondita, gli indicatori di rischio, il coinvolgimento delle figure della prevenzione e le modalità di individuazione e pianificazione degli interventi di miglioramento, con particolare attenzione ai rischi psicosociali emergenti connessi al lavoro agile e alla trasformazione digitale.

Grazie a un approccio pratico e operativo, il corso fornisce strumenti utili per effettuare una valutazione efficace e aggiornata dello stress lavoro-correlato, contribuendo a migliorare il benessere organizzativo e a garantire la conformità agli obblighi normativi.

Durata: 2 ore
Modalità di erogazione: E-learning asincrono
Destinatari: Datori di lavoro, RSPP, ASPP, consulenti, dirigenti, preposti, HR e professionisti coinvolti nella valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato.